Antje Müller
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein Zeugnis mit Schlussformel
Arbeitnehmer haben bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Erteilung eines schriftlichen Arbeitszeugnisses. Dieses muss mindestens Angaben zur Art und Dauer der Tätigkeit enthalten. In diesem Fall spricht man von einem „einfachen“ Zeugnis.
Der gelbe Schein
In einem mit Urteil vom 8.9.2021 (Aktenzeichen 5AZR 149/21) entschiedenen Rechtsstreit hatte eine Arbeitnehmerin ihr Arbeitsverhältnis gekündigt und sich anschließend vom Tag der Kündigung bis zum Ende der Kündigungsfrist krankschreiben lassen. Der Arbeitgeber hatte Zweifel an dem tatsächlichen Vorliegen einer Krankheit und verweigerte die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Kurzarbeit Null und Jahresurlaub
Seit Beginn der Corona Pandemie im letzten Jahr mussten viele Betriebe Kurzarbeit anmelden. Doch welche Auswirkungen hat eine Reduzierung der Arbeitszeit auf Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer?
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